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La transformation digitale de mon entreprise est une mission essentielle. En collaborant avec Gilbert et Charles, nous sommes dans une relation alliant confiance, agilité et bénéficions d'une profonde expertise. Leur approche unique repère les perles rares, tout en nous conseillant avec tact et discrétion. Une alliance inestimable.

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Aurélien représente une force formidable dans le processus de recrutement. La qualité de son travail se reflète dans la pertinence des candidats qu'il nous présente. C'est parce qu'il prend le temps de comprendre vos enjeux, votre fonctionnement et surtout vos valeurs, et que pour qualifier les candidats, il travaille avant tout sur leur savoir-être et la cohérence de leurs projets. Ces propositions sont toujours dans la cible, ce qui constitue pour moi une économie d'énergie et de précieux temps. Avec du recul, constater que les embauches faites ensemble sont de profils toujours présents dans les équipes après plusieurs années, et qui ont pris des responsabilités au sein de l'entreprise et pour moi la meilleure illustration de la réussite de notre collaboration.

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J’ai découvert avec plaisir Gilbert et Charles en la personne d’Aurélien, pour un besoin de recrutement très spécifique et rare. Il a su assembler et doser les bons ingrédients pour atteindre notre objectif partagé : écoute, patience, résilience, curiosité intellectuelle, confiance dans les relations humaines. Une réconciliation avec le métier du recrutement tel que je l’avais connu à date !

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Dans l’une de mes vies j’avais en responsabilités une practice de consultants avec des expertises sur des solutions Oracle et Cegid dans un très grand cabinet de conseil. A ce titre, nous faisions appel au cabinet Gilbert et Charles pour nous accompagner à trouver nos futurs talents. J’ai été (et suis encore) en contact avec un bon nombre de cabinets de recrutement, en tant qu’employeur et en tant que candidate bien sûr, mais la collaboration avec le cabinet Gilbert et Charles m’a marquée à bien d’égards. J’ai apprécié la collaboration du cabinet Gilbert et Charles pour : - Leur approche : ils ont eu à cœur de bien comprendre notre métier, notre ADN et nos besoins - Le suivi personnalisé : c’est un réel suivi, précis, régulier, ouvert pour apporter les ajustements - L’accompagnement qu’ils offrent à leurs candidats grâce auquel ils les connaissent bien et qui se révèle être un gain précieux dans le suivi des dossiers, pour permettre des arbitrages adéquats - Pour la bienveillance, le sérieux et la bonne humeur de l’équipe : et oui le feeling est important aussi Je pourrais citer beaucoup d’autres points mais retenez surtout que vous êtes entre de bonnes mains, celles de professionnels aguerris qui ne sont pas là que pour le business, car leur sens du service et de l’excellence vont bien au-delà.

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L’un des points forts concernant Gilbert et Charles est sans nul doute la communication. Aurélien cherche à comprendre parfaitement les besoins en amont de façon à sélectionner les candidats les plus pertinents possibles et répondant à nos attentes ; il maintient cet axe de communication tout le long du processus d’embauche pour informer régulièrement ses candidats de l’avancement de leur dossier et il sait intervenir auprès des décideurs pour faire lever les éventuels points de blocage.

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Travailler avec Aurélien est un réel plaisir et d’une grande efficacité. Profiling et recrutements ciblés et personnalisés, professionnalisme, accompagnement tout au long du processus d’embauche et suivi de l’introduction des candidats, point de vue sur le marché, etc. Un travail dans la transparence et la confiance, efficacité garantie !

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Je travaille avec Gilbert et Charles depuis bientôt 4 ans et ce que j’apprécie, c’est leur approche pertinente et humaine. En effet, outre une bonne connaissance du monde des ESN et des besoins, Aurélien a une démarche globale, dans laquelle il va prendre en compte non seulement les savoir-faire mais aussi les savoir-être et les envies des candidats, s’assurant ainsi du succès à long terme du recrutement. Dans un marché en tension, Aurélien a su nous proposer des profils susceptibles de s’intégrer et de grandir dans notre structure. Enfin, j’apprécie la fluidité des échanges et le réel intérêt porté par Aurélien à ses clients (candidats ou entreprises recruteuses).

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Aurélien m'accompagne depuis 4 ans sur la recherche de ressources sur les sujets SAP et Data, compétences en tension. Sa connaissance du marché, son screening des candidats, ses conseils pragmatiques avant/pendant et après le recrutement sont de vrais atouts et accélérateurs pour construire mes équipes.

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Gilbert et Charles a su comprendre parfaitement nos besoins spécifiques en matière de recrutement. Leur équipe dévouée et compétente a mené une recherche ciblée pour trouver les candidats qui non seulement possédaient les compétences techniques requises, mais qui étaient également alignés avec la culture et la vision de notre entreprise. Merci encore à toute l'équipe de Gilbert et Charles pour leur excellent travail.

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Collaborer avec Aurélien Content a été essentiel pour nos recrutements dans les domaines de SAP, Anaplan, BI, et SIRH. Sa compréhension approfondie des besoins de notre entreprise et sa capacité à identifier des candidats parfaitement alignés sur notre culture sont exceptionnelles. Aurélien se distingue par son humanité, sa bienveillance, et son professionnalisme, créant des correspondances idéales entre candidats et postes. Sa communication transparente et son engagement dans des relations durables font de lui un partenaire de confiance inestimable. Merci, Aurélien, pour ton soutien remarquable qui a grandement contribué à notre succès.

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