Nos objectifs : connecter nos candidats exceptionnels aux entreprises innovantes qui partagent nos valeurs et identifier les besoins de nos clients pour dénicher leurs futurs talents.

5 ans plus tard, je rejoins un cabinet à Londres, d’une quarantaine de consultants, spécialisé dans le placement de profils indépendants : un nouveau challenge. J'y développe une offre de recrutement en CDI et commence à me spécialiser dans la transformation digitale des entreprises, notamment grâce aux solutions SAP. Une aventure de 3 ans passionnante qui, une fois de retour en France, me donne envie de proposer ici ce savoir-faire et de créer le cabinet de recrutement Gilbert et Charles.
‍
Après 8 ans d’existence, j’aime dire que le cabinet est spécialisé dans la recherche des candidats les plus performants dans l’implémentation de solutions digitales innovantes, qui gèrent de la donnée, pour transformer des entreprises. Je travaille aussi bien pour des licornes, PME, gros acteurs régionaux, que pour des groupes du CAC40. 80% de mes clients sont des clients finaux et 20% des cabinets de conseil.

Mes méthodes de travail, forgées à l’étranger et en France, à Paris et en Province, mon expérience dans des groupes internationaux, PME ou startup, me permettent de vous comprendre et de vous accompagner dans tous ces choix déterminants pour la réussite de votre parcours professionnel, car ces choix, je les ai déjà faits. J’aime appliquer dans mon travail au quotidien les valeurs qui me sont chères, transmises par mes grands-pères, Gilbert et Charles : l’humain avant le gain, du bon sens, de l’enthousiasme et de la persévérance. Je souhaite que notre rencontre soit déterminante pour tracer votre chemin professionnel vers la réussite, alors continuons à valoriser vos histoires ensemble ! #recruitingstories